AEX-bedrijven kozen in 2024 massaal voor ervaring, helft aanstellingen betrof (oud-)CFO’s, nergens zoveel als in Nederland

De gemiddelde leeftijd van alle door AEX-bedrijven nieuw aangestelde commissarissen bedroeg in 2024 maar liefst 59 jaar. Nergens in Europa werden het afgelopen jaar oudere commissarissen benoemd als in Nederland. Dit blijkt uit de Board Monitor Europe 2025, een analyse van in totaal 817 nieuwe benoemingen van commissarissen in vijftien Europese landen, uitgevoerd door Heidrick & Struggles.

Vooral (oud-)CFO’s zijn gewild, zo kozen AEX-bedrijven in 2024 bijna vier keer zo vaak voor een commissaris met een financiële achtergrond (45 procent) dan het jaar daarvoor (slechts dertien procent). In Europees verband werden er zelfs nergens zoveel (oud-) CFO’s als commissaris benoemd als in Nederland.

De voorkeur voor ervaring ging niet ten koste van de diversiteit binnen de RvC’s van AEX-bedrijven. Zo steeg het percentage nieuw aangestelde vrouwelijke commissarissen licht en betrof maar liefst twee op de drie benoemingen iemand van buiten Nederland. Duurzaamheid lijkt wel een gepasseerd station; het percentage nieuwe commissarissen dat aantoonbare ervaring met duurzaamheid heeft, daalde in één jaar tijd van 39 procent naar slechts veertien procent.

Volgens Imke Lampe, Managing Partner van Heidrick & Struggles Nederland, lijkt het erop dat AEX-bedrijven zich in toenemende mate richten op financiële performance en het stroomlijnen van de bedrijfsvoering. Dat zij nu massaal kiezen voor ervaring, laat volgens haar zien dat de RvC nog altijd een belangrijke rol speelt binnen de grootste bedrijven van Nederland. Zowel bij strategische beslissingen als het uitdagen en ondersteunen van het bestuur in lastige tijden.

Bijgevoegd een visual met highlights, voel je vrij om die te gebruiken in een eventuele publicatie. Mocht je nog vragen hebben of met Imke Lampe willen spreken, bel dan gerust even op onderstaand nummer.