Wal-Mart gaat wereldwijd half miljoen medewerkers aanwerven

De Amerikaanse winkelketen Wal-Mart Stores wil de volgende vijf jaar een half miljoen banen creëren om de wereldwijde verkoop te ondersteunen. Dat heeft Mike Duke, chief executive van Wal-Mart Stores , bekend gemaakt tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van de winkelketen. Op dit ogenblik werken wereldwijd meer dan twee miljoen mensen bij Wal-Mart Stores . De Amerikaanse keten zegt de volgende jaren vooral te willen aanwerven in landen zoals Mexico, Brazilië en China, waar de verkoop een belangrijke groei kent. Exacte cijfers over de verschillende regio's kon de supermarktketen niet geven, maar er werd benadrukt dat het tempo van de internationale aanwervingen gevoelig zal opgedreven worden. Wal-Mart Stores is de grootste supermarktketen van de wereld.

Wal-Mart Stores is op dit ogenblik op veertien internationale markten actief. Tijdens het eerste kwartaal van dit jaar droegen markten zoals Mexico, Canada en China in belangrijke mate bij tot een totale winstgroei van 10 procent. Op de Amerikaanse thuismarkt werd een omzetdaling met 1,4 procent opgetekend, maar dat kon worden gecompenseerd door een stijging met 8,9 procent op de internationale markt. Tom Schoewe, chief financial officer van Wal-Mart Stores , wees erop dat de winkelketen een uitgelezen kans heeft om zijn aanwezigheid in een aantal markten gevoelig uit te breiden, maar wenste daarover geen verdere details bekend te maken. Mike Duke benadrukte dat het bedrijf zich op dit ogenblik aan het positioneren is voor een periode van twintig jaar wereldwijde groei.

Voor zijn Amerikaanse medewerkers heeft Wal-Mart Stores een systeem van opleidingskrediet uitgewerkt, waarbij het bedrijf mee investeert in cursussen aan de online American Public University. Naast deze opleidingskredieten is de volgende drie jaar ook een bedrag van 50 miljoen dollar voorzien voor onder meer de aankoop van cursusboeken. Tom Mars, chief administrative officer van Wal-Mart Stores , stelde dat het project kadert in een groter initiatief om talent binnen het bedrijf te cultiveren. Volgens het bedrijf heeft bijna drie kwart van de medewerkers aangegeven een online opleiding te verkiezen boven fysiek onderwijs. De opleidingen moeten de medewerkers volgens Wal-Mart Stores de mogelijkheid bieden om zowel binnen de eigen onderneming als elders betere banen te vinden. (MH)

Express.be